for Engineer
未来をつくる出会いをふやそう
immedioのミッションは「未来をつくる出会いをふやす」こと。
日本のインバウンド商談化率は25%と低く、対応の遅さや不通率の高さなど、営業プロセス自体に構造的な課題があります。
私たちはこれをテクノロジーで解決するため、商談獲得を自動化するSaaS「immedio」や「immedio Box」「immedio Forms」を開発しています。
2024年7月に3.5億円の資金調達を行い、開発を加速中です。
immedioでは、ともにセールスプロセスを変革すべくプロダクト開発に挑戦する仲間を募集しています。
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エンジニアチームの特徴
🛠
裁量が
大きい環境
要件定義からリリースまで、
全てに責任を持って関わっていただけます。
🍿
AIをフル活用した
開発文化
会社がAI費用を月3万まで負担、
Claude Code Max含め最新ツールを検証可能
🚝
週5以上の
リリース頻度
作った機能で即座に
ユーザーに価値を届けられます。
🍙
全社規模の
スプリントレビュー
全社員参加で新機能に
大盛りあがり！
🎯
フルリモート
勤務
全国どこからでも勤務可能。
Gatherでいつでも仲間に相談可能
📝
技術や働き方を
発信
インタビューや技術記事、
組織や働き方などをnoteで発信中。
技術スタック
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Claude Code
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プロダクト
オンラインでもオフラインでも。フォーム送信直後に商談を確定する immedio、資料・動画閲覧中にアポを促す immedio Box、
展示会ブースで即日程調整できる immedio Forms。3つのサービスが、あらゆる接点で商談創出を加速します。
イメディオの開発は、2つのチーム体制です！
😁 immedioチーム
✅ 違和感を放置しない
リモートワークでのコミュニケーションや技術負債、ミーティングの目的など日頃の業務で気づいた違和感に対して向き合います。
✅ 振り返りと学習
KPT,YWT,Fun Done Learnなどの振り返り手法を使ったり新しい技術を取り入れて深さと広さを持った学びを得ます。
😎 Box/Formsチーム
✅ 挑戦 × 受容 × 自律
技術的な提案や改善は積極的に取り入れるとともに機能の細かい仕様や進め方などは個人で裁量を持って主体的に取り組みます。
✅ ミニマム開発
ミーティングは必要最低限、開発に集中して価値ある機能をまずは小さく素早くリリースします。
✅ 技術に閉じない
チームプロダクト単体での売上を上げるために他部署と協業しながらプロダクトを成長させます。
数字で見るエンジニアチーム
エンジニア
メンバー数
13
名
エンジニア
平均年齢
31
歳
エンジニア
平均残業時間
18
時間
エンジニア
有給消化率
60
%
メンバー紹介はこちら
🥷
ワークスタイル
フレックスタイム制（コアタイム：10:00-15:00）
時短勤務あり
副業・兼業OK
🧑🌾
福利厚生
社会保険完備・交通費支給
入社時特別休暇（入社時に5日の有給を付与）
PC貸与（Mac, Windows選択可）
ストックオプション制度
シャッフルランチ（社員同士のランチ費用補助）
AIツール補助制度（月額上限 5,000円／人）
エンジニアのみ 月額上限30,000円／人
ベビーシッター補助制度（従業員の0歳〜小学校3年生までの子どもが対象）
ホテル宿泊代補助制度（リゾートワークス）
PeopleWork 福利厚生
育児休業
休暇制度（年次有休、年末年始休暇、慶弔休暇）
選考フロー
選考期間の目安は2~3週間です。
（ご希望に応じて）カジュアル面談も可能です。
🧑💻
コーディングテスト
1
👨🏫
エンジニア面接
2
👨🎨
最終面接
3
🙆♂
内定・オファー面談
4
We Are Waiting for YOU!
フルスタックエンジニア、シニアフルスタックエンジニアを募集しています。
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